赣通人力资源职业培训学校电话
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det365和万博劳动关系协调员
发布时间:2018-09-05 21:41来源:原创浏览:字体:
  劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典(2015年)中,编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级,分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。
 
  劳动关系协调员(师)是国家人力资源和社会保障部认定的国家职业资格工种之一,2017年9月12日,人力资源和社会保障部公布了新的《国家职业资格目录》。经国务院清理后,《国家职业资格目录》仅保留了140项职业资格。"劳动关系协调员(师)"作为和谐劳动关系构建的中坚力量,获得了国家和广大从业者的认可,仍然保留在"人力资源服务人员"的职业资格中。
 
  为贯彻落实中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发【2015】10号)、《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》(人社部发【2017】26号)文件精神,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,打造一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调员人才队伍。根据国家人力资源和社会保障部的统一部署和劳动关系协调员(师)国家职业标准,赣通教育机构会同相关单位,积极参与劳动关系协调员(师)职业资格的推广中,继续组织开展全国劳动关系协调员(师)国家职业资格培训工作。
 
  考试内容正确评估考试难度理性预测考试重点
 
  一级//
 
  理论:满分100分,单项选择、多项选择
 
  实操:满分100分,简答题、案例分析题
 
  综合:满分100分,论文写作题
 
  及格分数:60分
 
  二级//
 
  理论:满分100分,单项选择、多项选择
 
  实操:满分100分,简答题、案例分析题
 
  综合:满分100分,论文写作题
 
  及格分数:60分
 
  三级//
 
  理论:满分100分,单项选择、多项选择
 
  实操:满分100分,简答题、案例分析题
 
  及格分数:60分
 
  
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